职业战略被解释为帮助一个人实现职业目标的一系列活动。 因此，确定职业目标的人应该确定并实施有助于他实现这些目标的策略。 确定职业战略将激励人们实现自己的目标 职业目标。
职业战略的例子如下。
– 参加培训以更新他们的知识和 技能
– 参加培训以获得新的知识和技能
– 参与项目
– 跟进与他的工作相关的最新出版物
– 试图赢得高层的青睐 颠覆性技术
– 尝试学习组织 政策
– 请求有关性能的反馈
根据确定的职业目标，所讨论的职业策略会因人而异。 例如，如果一个人想晋升到财务经理的位置，他可以选择参与项目，获得新的知识和技能，并尝试赢得高层管理人员的青睐，作为有助于他实现这一目标的职业策略. 职业发现在确定职业战略以及确定职业目标方面发挥着重要作用。 此外，正如个人职业生涯管理过程中所强调的那样，个人职业生涯管理表达了一个动态的、开放的变化过程。 出于这个原因，人们需要意识到他们不断变化的需求和期望，在他们周围寻找机会，并审查他们的职业目标和有助于他们实现这些目标的策略。
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