Kariyer stratejisi, bir kişinin kariyer hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak bir dizi faaliyet olarak açıklanmaktadır. Buna göre, kariyer hedeflerini belirleyen kişi, bu hedeflere ulaşmasına yardımcı olacak stratejileri belirlemeli ve uygulamalıdır. Kariyer stratejilerini belirlemek, kişiyi kariyer hedeflerini gerçekleştirmeye motive edecektir.
Kariyer stratejileri örnekleri aşağıdaki gibi sıralanmıştır.
– Bilgi ve becerilerini güncellemek için eğitimlere katılmak
– Yeni bilgi ve beceriler kazanmak için eğitimlere katılmak
– Çalışmaları ile ilgili güncel yayınları takip etmek
– Üst yönetimin beğenisini kazanmaya çalışmak
– Kurumsal politikaları öğrenmeye çalışmak
– Performans hakkında geri bildirim istemek
Belirlenen kariyer hedeflerine göre söz konusu kariyer stratejileri kişiden kişiye farklılık gösterecektir. Örneğin, bir kişi finans yöneticisi pozisyonuna yükselmek istiyorsa, bu hedefe ulaşmasına yardımcı olacak kariyer stratejileri olarak projelerde yer almayı, yeni bilgi ve beceriler kazanmayı ve üst yönetimin beğenisini kazanmayı denemeyi seçebilir. . Kariyer keşfi, kariyer hedeflerinin belirlenmesi kadar kariyer stratejilerinin belirlenmesinde de önemli bir rol oynamaktadır. Ayrıca bireysel kariyer yönetimi sürecinde de vurgulandığı gibi bireysel kariyer yönetimi, dinamik ve değişimlere açık bir süreci ifade etmektedir. Bu nedenle kişilerin sürekli değişen talep ve beklentilerinin farkında olmaları, çevrelerindeki fırsatları araştırmaları ve bu hedeflere ulaşmalarına yardımcı olacak kariyer hedeflerini ve stratejilerini gözden geçirmeleri gerekmektedir.
1 Yorum