Карьерная стратегия объясняется как набор мероприятий, которые помогут человеку достичь своих карьерных целей. Соответственно, человек, определяющий карьерные цели, должен определить и реализовать стратегии, которые помогут ему достичь этих целей. Выявление карьерных стратегий будет мотивировать человека реализовать свои карьерные цели.
Примеры карьерных стратегий перечислены ниже.
- Посещение тренингов для обновления своих знаний и навыки
- Посещение тренингов для получения новых знаний и навыков
- Следить за последними публикациями, связанными с его работой
- Попытка завоевать благосклонность верхушки управление
- Попытка научиться организационным сборах
- Запрос отзывов о производительности
Рассматриваемые карьерные стратегии будут различаться от человека к человеку в зависимости от определенных карьерных целей. Например, если человек хочет подняться до должности финансового менеджера, он может принять участие в проектах, получить новые знания и навыки и попытаться завоевать расположение высшего руководства в качестве карьерных стратегий, которые помогут ему достичь этой цели. . Открытие карьеры играет важную роль в определении карьерных стратегий, а также в определении карьерных целей. Кроме того, как подчеркивается в процессе индивидуального управления карьерой, индивидуальное управление карьерой выражает динамичный и открытый для изменений процесс. По этой причине люди должны знать о своих постоянно меняющихся требованиях и ожиданиях, искать вокруг себя возможности и пересматривать свои карьерные цели и стратегии, которые помогут им достичь этих целей.
1 комментарий