가장 간단한 의미에서 경력 발견은 자신과 환경에 대한 정보를 수집하고 이 정보의 결과로 자신과 환경에 대한 인식을 얻는 과정으로 정의됩니다. 자신에 대한 정보를 수집하면 자신을 더 잘 알고 이해하게 되며, 자신에 대한 인식을 높일 수 있습니다. 따라서 사람이 자신을 더 잘 알고 이해하기 위해 강조해야 할 사항은 다음과 같다. 재능과 기술, 성격 특성, 관심사, 강점과 약점, 가치, 기대 근로 조건에 대하여 자신을 더 잘 알고 이해하고 자신에 대해 자각하기 위해 강조되어야 하는 주제인 재능, 기술, 성격 특성, 관심. 근무 조건에 대한 자신의 분야, 강점, 약점, 가치 및 기대치에 대한 자세한 정보는 각각 아래에 나와 있습니다. 재능은 가장 간단한 정의에서 "특정 활동을 성공적으로 수행할 수 있는 사람의 능력"으로 정의됩니다. 능력에 대한 보다 자세한 정의는 "환경과의 상호 작용의 결과로 개발된 모든 활동을 학습하는 타고난 능력"으로 이루어집니다. 의 자세한 정의에서 알 수 있듯이 문제, 재능은 타고난 능력입니다. 또한, 타고난 능력은 환경의 상호 작용과 함께 개발되어야 합니다. 즉, 각 개인은 고유한 능력을 가지고 태어납니다. 그러나 어떤 개인은 그들이 살고 있는 환경에 따라 자신의 재능을 발견하고 개발할 기회가 있는 반면 어떤 개인은 자신의 능력을 깨닫지 못할 수도 있습니다. 예; 유명한 클래식 음악 작곡가 루트비히 판 베토벤은 타고난 음악적 재능을 가지고 태어났습니다. 베토벤의 비범한 음악적 재능은 베토벤이 어렸을 때 음악가이기도 한 그녀의 아버지에 의해 발견되었습니다. 재능이란 활동을 성공적으로 수행할 수 있는 능력으로 정의된다는 점을 고려하면, 직업 탐색에서 그것이 갖는 중요성 또한 더 명확하게 이해됩니다. 따라서 사람들은 자신이 할 수 있는 직업과 직업에서 더 성공적일 수 있습니다.
의 개념 재능 종종 기술의 개념과 혼동됩니다. 그러나 재능과 기술은 의미가 다른 두 가지 다른 개념을 나타냅니다. 기술은 학습을 기반으로 특정 작업을 성공적으로 수행하는 능력으로 정의할 수 있습니다. 따라서 재능은 대부분 타고난 능력을 나타내는 반면, 기술의 학습 및 실습과 같은 요소가 전면에 나타납니다. 기술과 관련된 또 다른 문제는 사람들이 자신의 재능이 있는 분야에서 더 쉽게 기술을 개발할 수 있다는 사실입니다. 사람들이 자신의 능력과 기술을 고려하지 않고 직업을 선택하면 실패할 수 있습니다. 사람들이 경력 탐색 과정에서 집중해야 하는 또 다른 중요한 문제는 성격 특성입니다. 성격은 일반적으로 개인의 모든 독특하고 불변하며 일관된 특성으로 표현될 수 있습니다. 따라서 성격의 정의에는 세 가지 특성이 주로 사용된다. 이러한 특성은 구별성, 일관성 및 연속성입니다. 특수성 다른 사람과 다른 사람의 행동과 태도로 표현됩니다. 일관성은 다른 시간에 발생하는 동일한 상황에 직면하여 동일한 행동을 보이는 것으로 설명됩니다. 연속성은 태도와 행동의 장기적 안정성으로 정의됩니다. 성격과 기질은 성격과는 다른 개념이지만 성격의 개념과 동의어로 사용되는 경우가 많아 성격의 주체를 완전히 이해하기 어렵다. 그렇기 때문에 의 개념을 설명할 필요가 있다. 문자 그리고 성격뿐만 아니라 기질. 성격은 그 사람의 성격에 있는 모든 경향으로 표현됩니다. 즉, 사람에게 타고난 것이며 환경의 영향으로 출현합니다. 인격이 나타나기 위해서는 어느 정도 성숙해야 하지만, 그 인격은 태어날 때부터 드러난다. 따라서 인격이 성립되기 전에는 인격이 인격의 외부에 있고 인격이 성립된 후에는 인격 안에 있다고 할 수 있다. 그리고 양적으로 변화합니다. 모델이 성격의 가장 중요한 차원을 설명한다는 연구자들 사이에 합의가 있습니다.
