La strategia di carriera è spiegata come un insieme di attività che aiuteranno una persona a raggiungere i suoi obiettivi di carriera. Di conseguenza, la persona che determina gli obiettivi di carriera dovrebbe determinare e attuare strategie che lo aiuteranno a raggiungere questi obiettivi. Identificare le strategie di carriera motiverà la persona a realizzare le proprie obiettivi di carriera.
Esempi di strategie di carriera sono elencati di seguito.
– Partecipare a corsi di formazione per aggiornare le proprie conoscenze e abilità
– Partecipare a corsi di formazione per acquisire nuove conoscenze e abilità
– Seguire le pubblicazioni aggiornate relative al suo lavoro
– Cercando di conquistare il favore del top gestione
– Cercando di imparare l'organizzazione Termini e Condizioni
– Richiesta di feedback sulle prestazioni
Le strategie di carriera in questione differiranno da persona a persona in base agli obiettivi di carriera determinati. Ad esempio, se una persona vuole salire alla posizione di manager finanziario, può scegliere di prendere parte a progetti, acquisire nuove conoscenze e abilità e cercare di conquistare il favore del senior management come strategie di carriera che lo aiuteranno a raggiungere questo obiettivo . La scoperta della carriera gioca un ruolo importante nel determinare le strategie di carriera e nel determinare gli obiettivi di carriera. Inoltre, come sottolineato nel processo di gestione della carriera individuale, la gestione della carriera individuale esprime un processo dinamico e aperto ai cambiamenti. Per questo motivo, le persone devono essere consapevoli delle loro esigenze e aspettative in costante cambiamento, cercare opportunità intorno a loro e rivedere i loro obiettivi di carriera e le strategie che li aiuteranno a raggiungere questi obiettivi.
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