La scoperta di carriera, nel senso più semplice, è definita come il processo di raccolta di informazioni su se stessi e il proprio ambiente e di acquisire consapevolezza su se stessi e sul proprio ambiente come risultato di queste informazioni. Raccogliere informazioni su se stesso lo porterà a conoscere e capire meglio se stesso e gli consentirà di acquisire consapevolezza su se stesso. Di conseguenza, le questioni che dovrebbero essere enfatizzate affinché una persona possa conoscersi e capirsi meglio sono elencate come segue. Talenti e abilità, tratti della personalità, interessi, punti di forza e di debolezza, valori, Aspettative sulle condizioni di lavoro Talento, capacità, tratti della personalità, interessi, che sono i temi che devono essere sottolineati per consentire alla persona di conoscersi e comprendersi meglio e di acquisire consapevolezza di sé. Di seguito sono presentate informazioni dettagliate sui loro campi, punti di forza, di debolezza, valori e aspettative riguardo alle condizioni di lavoro, rispettivamente. Il talento, nella sua definizione più semplice, è definito come “il potere di una persona di svolgere con successo una determinata attività”. Una definizione più dettagliata di abilità è data come “la capacità innata di apprendere qualsiasi attività, sviluppata come risultato dell'interazione con l'ambiente”. Come si evince dalla definizione dettagliata in domanda, il talento è una capacità innata. Inoltre, le abilità innate devono essere sviluppate con l'interazione dell'ambiente. In altre parole, ogni individuo nasce con le proprie capacità uniche. Tuttavia, mentre alcuni individui hanno l'opportunità di scoprire e sviluppare i propri talenti a seconda dell'ambiente in cui vivono, alcuni individui potrebbero non realizzare mai le proprie capacità. Per esempio; Il famoso compositore di musica classica Ludwig Van Bethoveen è nato con innati talenti musicali. Lo straordinario talento musicale di Bethoveen è stato scoperto da suo padre, che è anche un musicista, quando Bethoveen era una bambina. Considerando che il talento è definito come la capacità di svolgere con successo un'attività; L'importanza che svolge nell'esplorazione della carriera è anche più chiaramente compresa. Di conseguenza, le persone possono avere più successo nei lavori e nelle professioni di cui sono capaci.
Il concetto di talento è spesso confuso con il concetto di abilità. Tuttavia, talento e abilità si riferiscono a due concetti diversi con significati diversi. L'abilità può essere definita come la capacità di svolgere con successo un particolare lavoro basato sull'apprendimento. Di conseguenza, mentre il talento rappresenta principalmente la capacità innata, fattori come l'apprendimento e la pratica delle abilità vengono in primo piano. Un altro problema relativo alle competenze è il fatto che le persone possono sviluppare le proprie competenze più facilmente nelle aree in cui hanno talento. Potrebbe essere possibile che le persone falliscano se fanno scelte di carriera senza considerare le loro capacità e abilità. Un'altra questione importante su cui le persone dovrebbero concentrarsi nel processo di esplorazione della carriera sono i tratti della personalità. La personalità, in generale, può essere espressa come tutte le caratteristiche distintive, immutabili e coerenti dell'individuo. Di conseguenza, nella definizione della personalità vengono utilizzate principalmente tre caratteristiche. Queste caratteristiche sono distintività, consistenza e continuità. Carattere distintivo si esprime come il comportamento e gli atteggiamenti di una persona sono diversi dalle altre persone. La coerenza viene spiegata come l'esibizione degli stessi comportamenti di fronte alle stesse situazioni che si verificano in momenti diversi. La continuità è definita come la stabilità a lungo termine dei propri atteggiamenti e comportamenti. Sebbene carattere e temperamento siano concetti diversi dalla personalità, sono spesso usati come sinonimi del concetto di personalità, il che rende difficile comprendere appieno l'argomento della personalità. Per questo motivo è necessario spiegare i concetti di carattere e temperamento oltre che personalità. Il carattere si esprime come tutte le tendenze nella personalità della persona, in altre parole, innate nella persona ed emergenti con l'influenza dell'ambiente. Mentre la persona deve raggiungere una certa maturità affinché la personalità emerga, il carattere si rivela dal momento in cui la persona nasce. Di conseguenza, si può affermare che il carattere è al di fuori della personalità fino a quando la personalità non è stabilita, e all'interno della personalità dopo che la personalità è stabilita. e quantitativamente cambiare. C'è un consenso tra i ricercatori sul fatto che il modello spieghi le dimensioni più importanti della personalità.
