Les systèmes organisationnels modernes sont actuellement des modifications de processus en réaction à de nouveaux traits au sein de l'environnement des entreprises commerciales internationales. L'un des traits les plus acceptés est la croissance au sein de l'organisation communautaire. Une organisation communautaire est une organisation qui comprend un ensemble de sociétés indépendantes parlant à travers les progrès modernes des technologies de l'information. Il peut s'agir de fournisseurs, de clients ou même de concurrents. Ces sociétés fonctionnent comme une alliance dans le but de répartir les compétences, les coûts et l'accès aux marchés des autres dans le but de travailler ensemble rapidement et de saisir les opportunités commerciales. Ces types d'entreprises se caractérisent par la technologie, l'opportunisme, la confiance et la perte des frontières. Ils se rassemblent et se dispersent en réaction aux opportunités d'entreprises commerciales.
Une autre tendance affectant les systèmes organisationnels est la croissance des fusions internationales massives. De par leur nature même, ces types de fusions nécessitent qu'une société réexamine sa forme actuelle à la lumière de sa nouvelle fonction à l'intérieur de la grande forme. En outre, les décisions de contrôle conçues pour dynamiser les travailleurs motivations doivent prendre en compte le mode de vie dans lequel ils sont fabriqués.
Les fusions mondiales peuvent également exploser en utilisant les entreprises numériques et l'éventail des caractéristiques des membres.
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