Dit is 'n baie modieuse onderwerp en binne die VK word drie verslae sedert 1992 uitgereik. Dit is:
Die verslag van die Komitee oor die finansiële aspekte van Korporatiewe
Bestuur; die kode van beste praktyk (die Cadbury-kode). Dit is in Desember 1992 gepubliseer.
Direkteure se vergoeding – die Greenbury-komiteeverslag wat in Julie 1995 uitgereik is.
Die Komitee vir Korporatiewe Bestuur – die uiteindelike verslag van die Hampel-komitee wat in Januarie 1998 ingegaan het.
In Julie 1998, die Komitee vir Korporatiewe Bestuur het die 'gekombineerde kode' uitgereik. Hierdie nuwe kode konsolideer die werk van die drie vroeëre komitees. Genoteerde maatskappye moet nou verslag doen oor hoe hulle die beginsels binne die gekombineerde kode moet toepas. dit impliseer dat die daaropvolgende sake aangebied moet word:
besonderhede van die administrateurs en hul vergoeding;
verhoudings met aandeelhouers;
aanspreeklikheid en ouditaangeleenthede wat finansiële verslagdoening dek,
interne beheer, die Ouditkomitee en verhoudings met die eksterne ouditeure.
Eksterne ouditeure, soos PricewaterhouseCoopers, spreek 'n onafhanklike, professionele mening uit oor die 'waarheid en regverdigheid' van die finansiële state. Hulle spreek hierdie mening uit aan aandeelhouers wat aanspreeklik is vir die aanstelling van hulle. dit is die verantwoordelikheid van die administrateurs om hierdie state te organiseer in ooreenstemming met die behoeftes van beide die besigheidswette en ook die relevante rekeningkundige standaarde. Die ouditeure sertifiseer nie die finansiële state as reg of verkeerd nie.
Hier is 'n uittreksel uit die ouditverslag van Marks & Spencer vir die jaar geëindig 31 Maart 1998:
Na ons mening gee die finansiële state 'n ware en regverdige beeld van die stand van sake van die groep op 31 Maart 1998. . . hulle moet behoorlik voorberei word in ooreenstemming met die Besigheidswet 1985.
Algemeen Aanvaarde Rekeningkundige Beginsels (AARP)
In die VK is die verpligte elemente van AARP die 1985 Maatskappywet, Rekeningkundige Standaarde, opsommings uitgereik deur die hoofraad se Dringende Kwessies Task Force en, vir genoteerde maatskappye, die Aandelebeurs se Noteringsreëls. Daar is aspekte van Britse AARP wat verband hou met spesifieke sektore soos die rekeningkundige vereistes vervat in wetgewing vir banke en liefdadigheidsorganisasies. Daar is ook verklarings van aanbevole praktyk wat nie verpligtend is nie. hulle word uitgereik deur organisasies soos die bedryfsrekeningkundige komitee en ook die Vereniging van Britse Versekeraars.
Wat is die sinvolle effek van hierdie ontwikkelings? Die sinici sou sê ''n Groot onbepaalde hoeveelheid papier'! byvoorbeeld, die nuutste (1998) Marks & Spencer Jaarverslag bevat:
Voorsitter se verklaring;
Korporatiewe Bestuursverslag;
die Ouditverslag;
die direkteursverslag.
