Menslike hulpbeplanning, werwing en keuse is die aanvanklike stappe om die onderneming se benadering te bewerkstellig deur sy belegging in menslike kapitaal te maksimeer.
Dink aan die werwing en keuse soos 'n tregter, met die uitgebreide deel van die tregter wat 'n uitgebreide verskeidenheid kandidate versamel, en die keusetegniek wat die kandidaatpoel reg in 'n kleiner organisasie van gesertifiseerde kandidate sorteer, elk in frases van die vermoëns waarna verlang word. die proses en vanuit die oogpunt in hul passing met die organisatoriese lewenswyse van die onderneming.
Beide soorte geskiktheid is nodig om die doeltreffend te verbeter onderneming benadering deur sy menslike hulpbronne-vermoëns.
6 Comments